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WAMAS® LRM

WAMAS® Labor and Resource Management – des performances maximales et transparentes dans l’entrepôt 

Le système WAMAS® Labor and Resource Management System, WAMAS® LRM, complète le portefeuille de produits et services  du logiciel logistique WAMAS® de SSI SCHÄFER. L’association de ces deux solutions optimise les performances intralogistiques et assure une transparence maximale de l’information. WAMAS® LRM peut être utilisé en tant que système indépendant ou intégré à un système de gestion de l’entrepôt existant tel que WAMAS®.

WAMAS® LRM n'analyse pas seulement les processus individuels, mais également l'ensemble des flux de matériel. Les résultats peuvent être mis à disposition sous diverses options d’évaluation. Des rapports effectués sur une base quotidienne rendent transparents l’ensemble des processus au sein de l’entrepôt. En analysant l’activité de différentes périodes, on obtient une image claire, étape par étape, du moment et de l'endroit où se produisent des pics d’activité ou des périodes d'inactivité coûteuses.

OPTIMISATION DES PROCESSUS DE STOCKAGE ET EFFICACITÉ DES RESSOURCES

WAMAS® LRM calcule toutes les distances, trajets et durées de déplacement dans l’entrepôt. Le système divise tous les processus de l'entrepôt en blocs de temps librement définissables, en fonction du moyen de transport ou de la vitesse d'avancement utilisée. Les durées estimées pour chaque activité sont ensuite comparées aux durées réelles. Cela permet d’évaluer la productivité de l’entrepôt et d’indiquer clairement les processus à valeur ajoutée et ceux qui n’en ont pas. Ces derniers peuvent aussi être inclus dans l'évaluation de la performance. WAMAS® LRM enregistre en effet également les étapes des processus qui n'apportent pas directement de valeur ajoutée ou seulement de manière limitée et peut les inclure dans les évaluations.

Les évaluations en temps réel permettent d’obtenir de précieuses informations et d’identifier les zones nécessitant une optimisation. L’évaluation peut être adaptée et filtrée de nombreuses façons. Des tableaux de bord individuels et des rapports réguliers peuvent être créés et envoyés automatiquement aux personnes à qui ils sont destinés. Cette solution améliore significativement la planification du déploiement du personnel.

L'analyse des indicateurs de performance permet d'identifier les besoins de formation de chaque employé. La fonction "Formation et coaching" permet de s'assurer que toute formation est ciblée spécifiquement là où une optimisation est nécessaire. Les retours d'informations personnelles ont non seulement un impact sur la satisfaction des employés mais peut également servir à accroître leurs performances.

  • Blocs de temps librement définissables

  • Comparaison des durées estimées et durées réelles

  •  Evaluation des données et des indicateurs clés de performance

  • Calcul des rémunérations sur la base des indicateurs clés de performance convenus

  • Planification du déploiement de personnel

  • Planification des prévisions

  • Rapports et tableaux de bord standards

  • Fonctionnement autonome ou intégré à WAMAS WMS

  • Evaluations du personnel et questionnaires

Plus que jamais, l’utilisation de systèmes de gestion de la main-d'œuvre s'avère être un avantage concurrentiel important pour de nombreuses entreprises. En raison des défis intralogistiques que sont les pics de performances et l’accroissement des volumes à traiter, la pression sur les entreprises continue d’augmenter. L’utilisation efficace et la mise à disposition rapide des ressources sont plus importantes que jamais et de nombreuses entreprises ont besoin d’entrepôts plus grands et de collaborateurs plus nombreux.

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Le logiciel logistique WAMAS®

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